Het uitgangspunt van SBHG is de continuïteit van parkmanagement en verdergaande samenwerking tussen ondernemers en gemeente bij het beheer van het bedrijventerrein Gadering. Door de huidige economische situatie en een terugtrekkende overheid is het van belang om duidelijke afspraken met elkaar te maken over verantwoordelijkheden, “wie doet wat, en hoe?”.

Publiek private samenwerking

Zowel Gemeente Rotterdam als deelgemeente Hoogvliet staan open voor een onderzoek naar hoe taken op concrete wijze door partners kunnen worden ingevuld. Met dit uitgangspunt in het achterhoofd ziet Karakus een geschikte kandidaat in SBHG. Daarbij zal er op zoek moet worden gaan naar “een vorm, waarin we elkaar de ruimte kunnen geven”, aldus Karakus. “We moeten daarbij met elkaar de grenzen op zoeken van publieke en private verantwoordelijkheid”.

Meer zeggenschap SBHG

Karakus heeft SBHG gevraagd om met een voorstel te komen dat als discussiestuk voor de deelgemeente Hoogvliet kan worden ingebracht. In dit voorstel dient een duidelijk afbakening van het gebied te worden gegeven, en een uitwerking van het proces en verantwoordelijkheden.

Het SBHG bestuur en parkmanagement werken graag mee aan het vooruitzicht op een verregaande samenwerking met de gemeente. “Het vertrouwen dat in SBHG wordt gesteld door de wethouder is vleiend en maakt ons des te meer gemotiveerd om onze schouders onder parkmanagement te zetten”, aldus trotse parkmanager Evelijn Mikalsen. “Met een grotere bevoegdheid op bijvoorbeeld het gebied van beheer kunnen wij als SBHG nog beter voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein zorgen!”

Gemeente Rotterdam heeft negen gebieden ingesteld waar gebiedsgericht wordt gewerkt, Gadering is er één van. Per gebied werkt het Stadsbeheer (Gemeentewerken, Stadstoezicht en Roteb) daarbij samen aan het schoon, heel en veilig houden van de buitenruimte.

In het kader van Gebiedsgericht werken hebben diverse onderhoudsploegen van Gemeentewerken inmiddels gezamenlijk allerlei kleine mankementen zoals kapotte verkeersborden, scheve tegels en uitgevallen verlichting geïnventariseerd en direct gerepareerd.

Samen overlast signaleren

Op basis van meldingen via het gemeentelijk meldingssysteem, maar ook op basis van de schouw van de SBHG en eigen waarnemingen, wordt er gericht actie ondernomen. Waarbij er ook goed wordt gelet op onderlinge samenwerking en coördinatie tussen de gemeentelijke diensten.

Daarnaast zet de deelgemeente samen met verschillende diensten, zoals Gemeentewerken en Stadstoezicht, de koers voor de aanpak van de buitenruimte uit. Samen bepalen zij de prioriteiten. “Per kwartaal wordt er een wijk van Hoogvliet opgepakt en plegen we gezamenlijk inzet door het rechtleggen van tegels, snoeien van takken, opruimen van vuilnis en het onderhouden van de verlichting”, aldus Jannes van der Heide, beleidsadviseur Buitenruimte in een eerder interview.

Gezamenlijke aanpak werpt vruchten af

De gezamenlijke aanpak heeft grote voordelen. Dat geldt bijvoorbeeld voor plekken waar er overlast wordt ondervonden of een onveilig gevoel wordt ervaren. Dit gevoel ontstaat soms door een rommelige buitenruimte, kapotte straatlantaarns of vuilnis op straat. “De reacties over het GGW vanuit de gemeentelijke diensten is heel positief.” De diensten hebben minder het gevoel dat ze langs elkaar heen werken. Zo worden werkzaamheden zoals snoeien en schoonmaken goed op elkaar afgestemd. Iets dat logisch lijkt, maar in de praktijk weinig voorkwam.

Oproep bedrijven Gadering

Omdat naast onderlinge samenwerking binnen de gemeente ook samenwerking met bedrijven centraal staat doet SBHG bij deze ook een oproep aan alle bedrijven op Gadering. Het Stadsbeheer verzoekt bedrijven op Gadering om het onkruid langs eigen terrein aan te pakken, dit in verband met het opwippen van de straattegels dat valpartijen kan veroorzaken. Wij hopen dat u hier samen met ons gehoor aan kan geven. Immers: “een beter bedrijventerrein begint bij jezelf”.

Mijn naam is Remy Kok, 22 jaar en student aan de Hogeschool Rotterdam waar ik de opleiding Management, Economie en Recht volg. De komende vijf maanden zal ik een afstudeeronderzoek uitvoeren voor Ecoplanet B.V. gericht op parkmanagement.

Klanttevredenheidsonderzoek

In het kader van mijn afstudeerstage zal ik een klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren onder de ondernemers van bedrijventerrein Gadering. Het doel van dit onderzoek is te weten te komen wat de ondernemers nog voor successen op Gadering denken te behalen met parkmanagement en wat zij van de Stichting SBHG vinden.

Interesse in deelname?

Ik zal de komende periode bezig zijn met het versturen van enquêtes en het houden van interviews. Voor het houden van deze interviews zal een afspraak gemaakt worden met de ondernemers. Bent u bereid om geïnterviewd te worden? Stuur dan uw reactie naar remykok@ecoplanet.nl.

Via Stichting SHBG biedt Werkgezond loket Gadering u een uniek totaalpakket aan diensten vormgegeven door gerenommeerde en regionale partijen:  Menzis, Van Eekhout&Partners, ArboVita, CNW, AllPrevent, PitConsultants

Werkgezond loket Gadering biedt u: Kostenbesparing, één aanspreekpunt, gemak, dienstverlening op locatie.

Werkgezond loket Gadering biedt u: een antwoord op vraagstukken op het gebied van: ziekmelding, verzuim, vervanging, verzekeringen, coaching, preventie en risicodekking.

Wat zijn de voordelen voor u als Stichting SBHG lid?

• Een totaalpakket van diensten met meerwaarde én inkoopvoordeel
• Een website voor al uw vragen;
• Gratis toegang tot vele deskundigen;
• Optimale benutten van financiële mogelijkheden;
• Eén aanspreekpunt;
• Direct contact via de website, mail, telefoon;
• Bedrijfsarts op locatie op bedrijventerrein Gadering

Voordelen voor uw werknemers

• Goede preventie- en gezondheidsprogramma’s
• Snelle zorg bij klachten en verzuim
• Hoge korting en goede polisvoorwaarden
• Mogelijkheden eigen ontwikkeling en mobiliteit

Werkgezond loket Gadering zorgt ervoor dat u zich bezig kunt houden met uw kerntaak: ondernemen!

Wat betekent dit nu concreet voor u?

Om u een beeld te geven van vragen waar u bij het werkgeversloket terecht kunt geven wij u een tot 9 van de meest gestelde vragen.

Top 9 van meest gestelde vragen

1. Hoe ga ik om met een zieke werknemer die op vakantie wil?

2. Hoe vind ik de juiste talenten / mensen voor mijn organisatie?

3. Poortwachter wat houdt dat in?

4. Kan ik een werknemer tijdelijk herplaatsen bij een andere bedrijf?

5. Hoe bouw ik een goed personeelsdossier op?

6. Zijn mijn risico’s voldoende verzekerd of misschien zelfs te veel?

7. Benut ik wel alle financieringsmogelijkheden voor de re-integratie van mijn werknemer?

8. Kan ik de behandeling of re-integratie van mijn werknemer bespoedigen?

9. Hoe ga ik om met een conflictsituatie met een werknemer?

Heeft u een (tiende) vraag?

Neem dan contact op met de medewerkers van Werkgezond loket Gadering zij helpen u graag verder.

Werkgezond loket Gadering
E mail : werkgezond@menzis.nl
Telefoon nummer : 088-2224504

In navolging van deze actie vindt tijdens een ontbijtbijeenkomst nu de officiële aftrap van het Werkgezond Loket Gadering plaats op donderdag 2 februari van 8.00 tot 10.00 uur*.

Alle leden van de SBHG zijn van harte uitgenodigd en kunnen zich hier aanmelden.

* In tegenstelling tot eerdere berichten zal de bijeenkomst dus niet op 19 januari worden gehouden!

Mensen maken het werk!

Goed gemotiveerd personeel maakt nog altijd het onderscheid voor uw bedrijf. Logisch dat u wilt dat er goed voor uw mensen gezorgd wordt. Ziekte of uitval is voor zowel werknemer en werkgever geen gewenste situatie. Waar mogelijk voorkomt u dit uiteraard graag, indien dat niet mogelijk is genezen van belang.

Vaak krijgt u als ondernemer in beide gevallen echter te maken met veel formulieren en procedures waar u eigenlijk geen tijd voor heeft. Tijd die u liever op andere manieren in uw bedrijf steekt.

Werkgezond Loket Gadering

Stichting SBHG heeft daarom het initiatief genomen om goede zorg voor haar leden gemakkelijk toegankelijk te maken via het Werkgezond Loket Gadering. Via één website en één contactpersoon al uw zaken goed geregeld. Daar bovenop heeft Stichting SBHG voor haar leden gunstige collectiviteit voordelen geregeld.

Het Werkgezond Loket Gadering is dé plek voor de leden van Stichting SBHG om vragen en behoeften op het gebied van hun personeel neer te leggen. Van eerste ziektemelding tot aan reïntegratie, van zorg tot bedrijfsmatige verzekeringen en van arbeidsmobiliteit tot HRM vraagstukken. Ook verzuimpreventie en workshops worden vanuit het Werkgezond Loket Gadering verzorgd. Menzis is, als facilitator bereid gevonden om het loket vorm te geven samen met lokale partners.

Ontbijtbijeenkomst 2 februari

Tijdens de bijeenkomst bespreken de medewerkers van Menzis graag de dienstverlening met u, zodat deze ook optimaal op uw organisatie kan worden afgestemd. Hierbij inventariseren zij belangrijke aandachtspunten voor de toekomst en zullen zij uw vragen beantwoorden.

Leden zijn vanaf 8.00 uur van harte welkom in la Cocotte, de bijeenkomst eindigt omstreeks 10.00 uur. Wij hopen u te zien op de bijeenkomst, u kunt zich via dit formulier aanmelden.

Indien u nu al vragen heeft kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen via onderstaande contactgegevens.

Drie Truck Parkings
Het gaat om twee locaties in de Botlek (één bij Restaurant De Punt en één bij Truckcafé Freddy’s) en één in de Waalhaven (de huidige Truck Parking aan de Beatrix de Rijkstraat vlakbij Truckcafé Appie Happie wordt ingrijpend verbouwd). In totaal komen er 268 parkeerplaatsen bij. Geplande opening van de nieuwe voorzieningen is 1 juli 2012.

Bewaakt, schoon en betaalbaar
De Truck Parkings zijn 365 dagen per jaar en 24 uur per dag toegankelijk. Verblijf is overdag gratis, ‘s nachts betaalt men een vergoeding van € 1,- per uur, met een maximum van € 10,-. Naast goede basisvoorzieningen, zoals douches, WC’s, hekken, verlichting, cameratoezicht en een wachtruimte, krijgen de Parkings Wifi, stroom voor koelmotoren en regelmatige schoonmaak. De nieuw bewaakte parkeerplaatsen in de haven bieden voor chauffeurs een goede mogelijkheid om tijdens de spits te pauzeren en te rusten. Samen met De Verkeersonderneming zet het Havenbedrijf zich in om het verblijf op de parkeerplaatsen extra aantrekkelijk te maken tijdens de avondspits.

Veilig alternatief
Diefstal van vrachtauto’s en lading veroorzaakt in Nederland jaarlijks 350 miljoen euro schade. Ook de Rotterdamse haven heeft hiermee te maken. Jaarlijks bezoeken honderdduizenden vrachtauto’s de Rotterdamse haven om lading te brengen of te halen. Een deel van de chauffeurs moet in het gebied wachten of zelfs overnachten. Omdat de huidige parkeervoorzieningen onbewaakt zijn, komt de veiligheid van chauffeurs en hun lading in het geding.

BRON: De Verkeersonderneming

De regeling ‘Veiligheid Kleine Bedrijven’ (VKB) is met 2 jaar verlengd.

Hierdoor kunnen kleine ondernemers ook in 2012 en 2013 bij de overheid terecht voor financiële ondersteuning bij het uitvoeren van een veiligheidsscan en bij het nemen van de geadviseerde maatregelen om hun bedrijf te beveiligen. Er is voor beide jaren een budget van ruim 5 miljoen euro beschikbaar. De VKB wordt namens het ministerie van Veiligheid en Justitie uitgevoerd door Agentschap NL.

Veiligheid Kleine Bedrijven

De regeling is bedoeld voor kleine ondernemers (maximaal 5 vestigingen en maximaal 10 fte per vestiging). Ondernemers kunnen financiële ondersteuning krijgen om te laten onderzoeken hoe hun bedrijf is beveiligd tegen criminaliteit, zoals diefstal, inbraak en vandalisme. Daarvoor kunnen ze een onafhankelijke veiligheidsscan voor hun bedrijf laten uitvoeren. Na het uitvoeren van de veiligheidsscan beslist de ondernemer welke maatregelen er moeten worden getroffen. De overheid financiert 50% van de gemaakte kosten, tot een maximum van 1.000 euro in totaal.

Meer informatie over de regeling Veiligheid Kleine Bedrijven

BRON:  http://www.agentschapnl.nl/actueel/nieuws/overheid-ondersteunt-ook-2012-2013-veiligheidsmaatregelen-ondernemers

Aanleiding voor dit bezoek is dat volgens de wethouder parkmanagement een middel kan zijn voor het oplossen van knelpunten op bedrijventerreinen. Het begrip parkmanagement past volgens de wethouder precies in zijn beeld en het huidige beleid.

Dat beviel zo goed dat ik in 1996 mijn eigen bedrijf, Lastotaal BV, ben begonnen door de handelsafdeling van Stoutjesdijk technische gassen over te nemen aan de, toen nog erg landelijke Klompenmakerstraat. In die tijd liepen er nog regelmatig schapen, geiten en paarden over ons terrein. Lastotaal is inmiddels uitgegroeid tot een gerenommeerde leverancier van “alles wat een lasser nodig heeft” in de regio groot Rotterdam.

Als een van de eerste ondernemers op “de nieuwe” Gadering heb ik ons bedrijventerrein jaar na jaar zien veranderen en voller zien worden. Omdat ik altijd de voordelen heb ingezien van een goed parkmanagement, en dan ook al jaren lid ben van de SBHG, is nu het moment aangebroken ook mijn steentje bij te dragen aan de organisatie en ben medio 2011 toegetreden tot het bestuur.

Ik zal daarin proberen vooral de belangen van de vele kleinere ondernemers op ons mooie bedrijventerrein te behartigen en ben daarvoor dan ook altijd aanspreekbaar. Het is mijn streven om er aan bij te dragen dat alle aangesloten ondernemers optimaal gebruik kunnen maken van alle voordelen die het collectief kan bieden en bovendien trots kunnen zijn op een mooi, veilig en goed georganiseerde Gadering.

Tot ziens op een van onze bijeenkomsten.